与海外导师二次沟通时的套辞/选导师技巧

套辞信怎么写？

1.我是XX的学生（用导师给自己加分）；

2.我做了什么（不要解释你有什么能力，直接放成果）；

3.我能给你们带来什么；

教授喜欢招什么样的人？

1.动手能力强，能做东西；

2.喜欢拿来就能用，不用培养的；

国外读研相比国内一般的小本来说申请优势？

1.导师很厉害，有人脉

2.之前做过一些东西，别人没做出来，我能做出来，不需要训练，有直接的成果展现；

3.被他们（国外）的评价体系所认可（世界级大赛，顶会paper等）；

暑期科研有什么需要特别注意的事项吗？

1.非常非常努力，教授看不到，但只要你努力了，教授身边亲信的学生是看的到的，先从教授身边的学生下手，吸引PhD，信息是一层一层传递的；如果有直接接触的机会，更好，如果没有，也要好好表现，教授是看的到的，但不要刻意表现自己；

2.激情，热情，兴趣

如何选导师？

1.兴趣第一。

2.导师未来的发展前途（你的前途和教授的前途紧紧联系在一起，你做的好，教授才能出成果，所以要有主人翁精神）。

3.人品（最重要的标准是导师牛不牛，牛导师没时间跟你过不去，他有更重要的事情要做；有些导师在外面得不到尊重，他需要在你面前得到；一等一的人才职业道德还是受认可的，不会在学生面前耍小花样；PS:以往吐槽最多的是韩国教授）人品是非常主观的，有些人读PHD只是为了逃避就业压力，他们追求的不是成就，他们喜欢的是安逸，所以只想找导师比较nice的，能够顺利毕业。

小AP和大AP如何选？

小AP非常专注做事，出的成果比较多，手把手教你，对你的关注较多，但前途不可预期（判断标准：看他之前出的成果，以及读书期间发的paper水平）；大AP非常忙，没太多时间教你，一般是他手下的PhD带你，优势是前途稳定；教授的发展相对稳定，对学生的care程度更低；

套辞时，小AP回复比较积极；大AP一般不太回复；但小AP对录取委员会的影响不大。